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今年以來，軒崗煤電公司工會緊密圍繞企業發展戰略，以“增收入、降成本、割贅肉、止出血、堵漏洞”15字30條經營管理舉措為主線，持續深化群眾性勞動競賽活動，廣泛開展技能比武、技術革新、發明創造及“五小”競賽等多項實踐，激發職工創新活力，提升企業運營質效。
該公司工會積極發揮橋梁紐帶作用，將勞動競賽與生產經營深度融合，推動競賽活動向重點領域、關鍵環節延伸。通過組織職工參與主題勞動競賽，不僅有效提升了職工業務能力和技術水平，也為企業提質增效注入了強勁動力。一批技術能手和崗位標兵在競賽中脫穎而出，成為推動企業發展的中堅力量。
與此同時，該公司大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，積極選樹先進典型，廣泛宣傳優秀事跡，引導廣大職工以先進為榜樣，立足本職、愛崗敬業、爭創一流。通過營造“學先進、趕先進、當先進”的濃厚氛圍，進一步激發了職工的主人翁意識和創造潛能，凝聚起推動企業持續健康發展的廣泛共識與行動合力。（馬建偉）
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