2024年5月-6月，華微電子組織開展工程技術人員年度評聘及薪酬調整工作，公司依據評聘方案及以創新、實效、業績、貢獻為主的人才評價及薪酬體系，采取專家評聘、資深工程師和高級工程師答辯考評晉級等綜合評定方式，確定工程技術人員的技術等級、薪酬檔位及調薪幅度。

本次評聘及薪酬調整工作旨在進一步打造并夯實技術人員發展平臺，激發人才活力，激勵技術人員向“專”、“深”方向發展，努力營造人才發展良好生態。

近年來，華微電子持續在傾心引才、悉心育才、真心用才方面深入探索，不斷調整優化人才培育體系，建立了一支積極向上、專業專注、開拓進取、素質優良的技術人才隊伍，為產品創新迭代、公司持續發展提供有利的人才保障，以人才發展為動能培育公司新質生產力。

除了為人才營造良好的發展生態，華微電子也十分貼心關注員工的文化生活，通過舉辦形式內容豐富、趣味十足的文化活動，持續提升華微人的幸福感和獲得感。

華微電子不僅在人才隊伍建設方面狠下功夫，在企業高品質發展上也做出了積極的努力。據了解，華微電子現已擁有4英寸、5英寸、6英寸與8英寸多條功率半導體分立器件及IC芯片生產線，芯片加工能力每年400萬片，封裝能力每年24億支，模塊每年2400萬塊。在專利方面，僅2022年，華微電子研發投入就過億元，持續加強知識產權建設，全年共獲得超過30項專利授權，占公司現有專利總數的23%、占近3年授權數量的50%，達歷史新高，公司更是獲評“國家知識產權示范企業”。

目前，華微電子總資產69億元，員工2300余人，占地面積40萬平方米，建筑面積13.5萬平方米，凈化面積17000平方米。還被認定為國家創新型企業、國家企業技術中心、國家知識產權示范企業、國家級綠色工廠、CNAS國家認可實驗室、制造業單項冠軍培育企業、工業強基工程一條龍應用計劃示范企業、國家博士后科研工作站，是行業內具有競爭力的領軍企業。

華微電子已經形成以IGBT、MOS、FRD、IPM和PM模塊、SBD、寬禁帶半導體、SCR及BJT等為營銷主線的系列產品，覆蓋了功率半導體器件的全部范圍，廣泛應用于新能源汽車、光伏、變頻、工業控制、消費類電子等領域。