7月3日,由東軟集團與中國就業促進會共同成立的“聯合數字就業研究中心”正式發布“數智化賦能高質量就業服務10+2應用場景” ,并在中國就業促進會主辦的數智化賦能高質量就業服務交流活動中,與人力資源和社會保障部就業促進司、全國人才流動中心、中國勞動和社會保障科學研究院、中國勞動保障報、部分省及公共就業服務能力提升示范城市等領導和專家進行分享、交流。

　　“數智化賦能高質量就業服務10+2應用場景”是人力資源和社會保障部重大課題的子課題研發成果。該成果以東軟成熟的軟件能力和AI技術體系為基礎,融合多種AI模型、大數據與區塊鏈技術,以數據價值化夯實“就業底盤”,破解結構性就業矛盾、提升服務精度與溫度,推動城市公共就業服務邁入全鏈條、智能化的嶄新階段。

　　數智化賦能高質量就業服務

“數智化賦能高質量就業服務10+2應用場景”包含就業數字員工、智能人崗匹配、智能職業指導、職業信用、失業智聘服務、政策計算器、智能就業監測、智能培訓推薦、就業人員畫像、智能零工服務 十大應用,面向高校畢業生、就業困難人員 兩類重點人群提供全鏈條就業服務,通過數智化賦能,著力推動城市公共就業服務示范能力提升。

　　數智化賦能高質量就業服務是解決當前社會就業問題的標準路徑,也是實現百姓想就業、能就業、就好業的核心保障,更是人社事業高質量發展的重要支撐。

　　面向高校畢業生: 充分運用AI、大數據、區塊鏈等技術,構建知識圖譜及個人畫像,結合大模型分析能力,實現招聘崗位、應聘簡歷自動生成和人崗精準對接等功能,為高校畢業生帶來全新的視聽、感知、互動、價值等多維度服務體驗。 提升高校畢業生就業競爭力的同時,也為他們樹立正確的就業觀和職業發展規劃。

　　面向就業困難和失業人員: 提供從快速識別到培訓指導,從補貼發放到創業幫扶,從快速就業到維權保障的全鏈條服務,做到政府側服務與市場化服務無縫銜接,降低摩擦性失業時間,減輕原單位解聘賠償壓力。保障政策紅利直達、減輕生活壓力、拓寬就業路徑、維護勞動者正當權益、筑牢就業保障網。

深耕地方實踐 持續賦能就業民生工程

　　就業是民生之本、發展之基。作為人社信息化建設的重要力量,東軟深耕人力資源和社會保障領域30余年,承擔全國16個省級就業系統建設,主導或參與11個就業示范城市項目的IT建設。東軟將數智化技術轉化為實實在在的民生價值,與“10+2應用場景”形成深度呼應,讓數智化真正成為就業服務的新引擎。

　　未來,東軟將持續深化AI、大數據與就業服務的融合創新,攜手政府與行業伙伴,共同構建開放共贏的公共就業服務新生態,為促進高質量充分就業注入強勁的數智動能。