505科技大樓正門的上方，鎮有“辛酸苦辣”四個大字。對此，各種各樣的人們有著各種各樣的理解和解釋。有人說它是來輝武和505人創業里程的真實寫照;有人說它是來輝武飽經磨難之后的內心獨白;有人說它是505員工的座右銘，告訴大家“只有嘗遍辛酸苦辣，才有可能干一番轟轟烈烈的事業”。還有人說“這是來輝武在給員工們憶苦思甜”...

　　在種種不同的議論中，卻有著一個共同的疑問：“辛酸苦辣，為什么沒有甜?”

　　筆者也曾多次佇立在505科技大樓前，

　　望著“辛酸苦辣”四個大字苦苦思索。回想跟隨來輝武總裁工作近三年來的親身經歷，反復體味，終于悟出一點個中情由。沒有甜，是因為來輝武把甜獻給了廣大患者。他幾十年如一日，含辛茹苦，潛心鉆研祖國中醫藥內病外治理論，精心研制出簡便驗廉、能治療多種疾病的505神功元氣袋及其系列醫藥保健品，為上千萬患者解除或減輕了痛苦。海肉外上百萬封感謝信，每一封都充滿感激之情，505神功系列醫藥保健品被譽為“祛病強身之瑰寶，內病外治之珍品”，從信中的話語里，我們感受到不同國藉、不同膚色、不同年齡，不同職業的人們使用505以后的那種共同的、甜滋滋的喜悅。

　　沒有甜，是因為來輝武把甜獻給了咸陽人民。來輝武創辦的505事業從咸陽崛起，來輝武忘不了咸陽市各級黨政部門、各界人士的厚愛和支持。他把市政府獎給他個人的100萬元獎金全部捐給咸陽市修建市中心廣場彩色程控噴泉，還捐資100萬元給咸陽市政府設立“505科技興威獎勵基金”，投資5萬元，與威陽市公安局共同設立“505見義勇為獎勵基金”。所有這些，都是來輝武和505人對咸陽人民的回報。

　　沒有甜，是因為來輝武把甜獻給了社會。在505企業蓬勃發展之際，來輝武同志先天下之憂而憂，他深諳“落后就要挨打”的道理，認為民族振興的根本在于教育，而發展教育事業必須靠經濟作后盾。于是，他和他領導的505集團主動為國分憂，向教育、科技、文化、體育、醫藥事業、老齡人、殘疾人等各項社會公益事業進行重金資助。一是設立各種獎勵基金，獎勵那些在教育戰線做出突出貢獻的優秀教育工作者特別是長期扎根山區的先進教師，重獎高考狀元;二是在孔繁森同志工作過的西藏阿里地區及陜北清北的貧困縣區資助援建六所希望小學，三是救助1000名失學兒童，使他們重新得到受教育的機會等等。

　　此外，505集團分別設立醫德獎勵基金、科研獎勵基金、文學獎勵基金等，獎勵那些給人以康樂的白衣天使和為人類社會進步而辛勤勞動的科學家、藝術家。捐資188萬元重獎在第二十五屆奧運會上取得優異成績的中國運動員、教練員，捐資100萬元設立“中國體操適動員獎勵基金”，鼓勵他們為國爭光。還捐資100萬元給陜西省老齡委修建老年公寓，資助陜西省政府整修黃帝陵，向江準災區、地震災區捐資捐物等等，以自己的實際行動實踐著為人民服務的宗旨和以人道主義為核心的企業精神。

　　來輝武把甜獻給了患者，獻給了社會，獻給了人民，那么，他自己到底有沒有甜?還是讓我們用他的話來作答吧：“我無他求，只求治病救人，有益于人……做一個給人喜悅的人足矣。”

　　來輝武，這位集中華民族傳統美德和全心全意為人民服務的高尚品格于一身的優秀黨員企業

　　家，毫不利己，專門利人，這就是他的人生追求，就是他心中最大的甜。(505報 玉笛/文)