國有資產監督管理委員會副主任邵寧

中國企業聯合會定于2003年8月23日在北京人民大會堂召開“2003中國500強企業發布會暨加快培育具有國際競爭力大企業座談會”。搜狐財經頻道獨家圖文直播。

　　主持人：

　　謝謝黔貴同志，500強企業的名單，由于篇幅比較長，這里不一一宣讀了，會上發給大家，中國企業發展報告這本書，這里邊詳細發布了名單和各項指標。

　　下面請國務院國有資產監督管理委員會副主任邵寧同志講話。

　　邵寧：

　　謝謝大家！

　　非常高興參加中國企業聯合會對國內500強企業排序的發布會，我非常高興看到中國大企業和大企業集團又有了新的發展。發展具有國際競爭力的大公司和大企業集團，是我們國家中長期經濟發展的一項核心性的戰略任務。我們可以毫不夸張地說，如果這項戰略能夠得到順利的實施，中國產業結構的升級就有了可靠的基礎，中國經濟中長期的持續穩定發展，就有了保證。如果這項戰略實施不順利，產業結構的升級、國民經濟的持續穩定發布都會出現問題，中國大企業和大企業的發展對中國中長期經濟發展來說是至關重要的問題。企業是實現大公司大企業集團戰略的主體，政府的責任為大公司和大企業集團的發展創造盡可能好的提升條件和發展條件。這一點非常重要，大企業和中小企業不同，大企業的發展特別需要一個規范的符合現代市場經濟要求的技術環境。前幾年我們很多大企業對外部體制的反應是比較多的，也的確外部體制環境的不規范和不完善，制約了我們大企業的發展。我們估計這種情況會發生很大的變化。這次國務院機構改革成立了國資委實現管人管事一體化，理順國有企業與出資人的關系，對國有大企業改革和發展將有很大的影響。國資委會不會干預企業內部的事務，不會搞行政性的項目審批，國資委的責任從出資人的角度為企業創造好的符合現代企業制度要求的制度環境。這包括建立國有資產的經營責任制，改革國有企業經營者的選任和考核辦法，擴大從市場選拔經理人員的范圍，建立國有企業經營者的薪酬制度，推動國有企業的改革和重組等。當然，這些工作的到位和完善需要有一個過程，但是方向是明確的，是市場化的。

　　另一方面，隨著我國整體經濟體制改革的推進我國的投融資管理體制，外貿外匯等方面的管理體制，也將進行改革，長期以來，制約大企業發展的比如說項目審批問題、走出去困難的問題等等，我們相信也會逐漸地得到緩解。所以我們判斷，隨著我國經濟體制改革的不斷深化，我們國家大企業大企業集團發展外部的經濟體制環境會有實質性的改善，從而為大企業經營者搭建出一個能夠更好地發揮他們的經營才能的舞臺。

　　今天是500強企業排序的一個發布會，由非政府組織進行企業的評價或者排序，是很多市場經濟國家通行的做法，這也是一件非常有意義的事情，我們同時也希望，中國企業聯合會能夠不斷地完善和改進評價和排序的方法，使之更加科學和公正，使這個活動能夠日益地得到企業界和社會公眾的認可。

　　謝謝大家！