7月22日，2023全國企業黨建（案例）研討會暨第三屆企業黨建創新優秀案例發布儀式在京舉辦。本次會議旨在深入學習貫徹落實黨的二十大精神，促進學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，深入開展經驗交流、學習互鑒，推動黨建創新，推動以高質量黨建引領保障企業高質量發展。本次研討會由求是網指導，由全國企業黨建創新優秀案例征集活動發起單位——《中國企業報》集團、北京大學馬克思主義學院、紅旗出版社共同主辦，由浙商證券、宜賓天原集團、浙商中拓集團三家優秀的上市公司協辦，由中企黨建研究院承辦。浙江東方金融控股集團股份有限公司黨委副書記、董事陳鑫云出席會議并發言。

　　以下為發言內容：

　　尊敬的各位領導、各位嘉賓、各位專家：

　　浙江東方是浙江省屬唯一國有上市金控平臺，旗下擁有信托、期貨、壽險、租賃、基金、財富等多塊金融牌照。2021年，黨中央賦予浙江高質量發展建設共同富裕示范區的重大使命，浙江東方有力發揮綜合金融服務優勢，奮力打造金融支持高質量發展建設共同富裕示范區的標桿金控平臺。

　　下面我就我們的創新案例進行一個簡單分享。

　　主要做法

　　（一）實施紅色領航工程，化政治優勢為發展勝勢。頂層設計“全方位”。推出助力共富行動方案，完善全方位全過程全鏈條助力共富的落實機制。黨的領導“全領域”。完善“黨委領導核心、董事會戰略決策、監事會獨立監督、經營管理層負責落實”的運行模式，有效執行黨委前置研究討論事項清單。政治建設“全過程”。堅持并深化“第一議題”制度、重大決策前專題學習制度和黨委理論學習中心組學習，以浙江省“八八戰略”實施20周年為契機，深化挖掘用好習近平總書記浙江國企足跡、寶貴精神財富。

　　（二）實施紅色矩陣工程，化融合優勢為發展勝勢

　　“金融+科技”智治躍遷激發創新活力?；鸢鍓K加大對專精特新中小企業支持，積極籌建綠色智造、科創高地建設、“專精特新”科創發展基金?！敖鹑?#43;民生”以人為本厚植為民情懷。創新開發投資基金、理財產品、信托、保險等多元化金融產品?！敖鹑?#43;低碳”綠色轉型擦亮生態底色。聚焦新材料等領域設立基金，創新拓展綠色信托、綠色資產證券化等模式?！敖鹑?#43;治理”多方協同提升服務能級。ESG理念貫穿公司治理全過程，打造有效制衡的現代企業治理機制。

　　（三）實施紅色陣地工程，化黨建優勢為發展勝勢。轉化品牌力量強基固本。以“東方紅？星金控”黨建品牌為總抓手，推進黨建雙融共促走深走實，各支部深化“一支部一特色”創建，打造“七彩燈塔”“融創先鋒”“心蓮心”等一批特色品牌，創建“廉立方”清廉品牌、“FORYOUNG”青年品牌，形成“1+N”品牌集群，強化助力共富最小單元。強化人才創新迸發活力。打造專業導向的引才育才金控平臺。打造靈活高效的市場化運營機制。打造激勵相容的決策授權機制。深化清廉東方風清氣正。健全“N+2”“大監督”體系，推進“廉立方”品牌建設，繪制清廉金融文化“1336”藍圖。

　　（四）實施紅色聚心工程，化同頻優勢為發展勝勢。厚植文化底蘊。以回歸金融本源作為文化建設的重要導向，專注主業服務實體經濟發展，打造“精神更富”的共富東方文化體系。講好東方故事。承辦2022新財富券商研究年會、迎亞運主題青年音樂節等活動，在浙江省級及以上主要媒體發布新聞百余篇，社會影響持續提升。共享發展成果。設立羽毛球、網球、乒乓球、悅讀會、瑜珈、舞蹈等各類員工興趣小組，推動實體書屋、電子書屋建設，構建企業員工“共同體”，答好幸福東方“共富題”。

　　主要成效

　　浙江東方獲評浙江省2022年度國企黨建創新案例、中國百強最佳管理運營獎、中國百強企業、中國明星企業、中國道德企業獎、畢馬威“未來·ESG”最佳協作獎等多項榮譽。提煉五表兩圖一矩陣廉潔風險排查工作法，獲第三屆中國廉潔創新獎提名獎，是浙江省本屆唯一獲獎的國有企業。

　　（一）發揮政治優勢，建強助力共富“主心骨”。黨建引領發展效能顯著增強，黨的領導融入公司治理各環節制度化、規范化、程序化，有效形成黨委會引領力、董事會決策力、經理層執行力“三力合一”治理模式。國企改革三年行動圓滿收官，完成公司定增、商貿重組整合、中韓人壽增資引戰，成功打造省屬企業區域綜改標志性成果，2023年成功入圍國務院國資委國企改革“雙百行動”企業名單。

　　（二）迭代金融創新，激活助力共富“源動力”。有力促進三大科創高地建設，培育扶持省內外重點企業近百家，推動上市20多家，其中科創板13家。國金租賃聚焦高新技術產業，支持半導體材料行業智能制造，助力半導體國產化進程。神州量通“亞運會量子安全綜合數據管控平臺”入圍亞運會智能應用項目。有力推進普惠金融服務，助力醫療、教育、健康和農民增收，創新設立慈善信托，規模超千萬，促進了第三次分配；推出“1+5+1”創新業務信托產品，成功落地首單破產重組服務信托、保險金信托、企業管理信托等，滿足客戶106億理財需求；深耕農產品“保險+期貨”，承?，F貨規模超9.4萬噸，總保險保障金額6.3億元，惠及農戶超11萬戶；開發“惠兒?！焙汀案＠鄦T福平臺”等普惠保險，保障額度達206億元。“福利多員福平臺”獲全球保險科技案例獎。有力推動綠色金融發展，探索設立ESG綠色基礎設施投資基金，累計管理綠色金融信托規模近140億元，期貨靈活運用遠期交易、期權等金融衍生工具，拓展綠色金融服務模式，保險資金和融資租賃持續支持光伏、風電等綠色項目，設立綠色智造投資基金，綠色金融業務達55億元。有力助推鄉村振興發展，在浙江省山區26縣提供金融服務保障資金近40億元。與浙江張村鄉塔山村和四川瓦洛鄉火山村結對，在當地設立“東方愛心書屋”，每年結合3.5雷鋒日開展圖書捐贈活動；為火山村每名幼教點的學生量身訂購春夏校服，以實際行動踐行國企職責使命。

　　（三）做實三向融合，爭當助力共富“先鋒隊”。協同創新相融合，深挖協同資源，達成協同案例340例，金額360億元，實現“1+1”大于2效應。推進長三角一體化戰略協同，任長三角金控研究專委會主席單位，召開首屆長三角金控研討會，2022年，長三角金控專委會升級為浙江省金融研究院下設機構。以中韓人壽增資引戰為契機，與地方政府合作推進惠民保險創新項目；與國科溫州研究院開展戰略合作，助力科研成果轉化；與京東健康、微?？萍嫉阮^部科技企業合作，探索數智金融先行先試。與黨建賦能相融合，發起“9+X”產融協同黨建聯建，推進全企一體雙融共促，使黨建鏈賦能產業鏈、供應鏈、創新鏈、價值鏈，形成“五鏈一體、融合貫通”。與人才培養相融合，實施以高級經營管理和復合型后備二支隊伍為核心的“2345”人才工程，大力增強金融專業人才引進，三年來引進中高層人員28人、員工364人；構建多層次培訓體系，打造“東方英才”三縱兩橫培訓品牌，實施干部職工輪崗交流，為公司高質量發展儲備人才。

　　（四）規范建章立制，推動助力共富“固長遠”。專業化提升治理水平。推動權責法定、權責透明、協調運轉、有效制衡公司治理機制形成。立體化打造合規體系。搭建“3+N+X”的合規指引體系，嚴格落實合同、制度、重大決策100%法審，提升合規管理水平，榮獲WeLegal法盟“2021&2022年度最具潛力法務/合規團隊或個人TOP10”。數字化提升智治水平。國內首家與恒生電子共同試點搭建金控平臺智能數據生態，構建以數據中心為基礎的數據可視化服務框架，全面風險管理系統、數據中心、財富管理、協同系統以及財務共享平臺等項目有序推進。全面風險管理系統獲中國數字化轉型優秀案例獎、上市公司數字化轉型優秀案例、第五屆浙江省青工創新創效大賽銅獎等榮譽。