默沙東（默沙東是總部位于美國新澤西州羅威市默克公司的公司商號）于10月26日正式發布全新《默沙東中國企業責任報告（2019-2022年度）》，展示默沙東近三年在中國市場執行環境、社會和公司治理（ESG）策略，為業務和社會創造可持續價值的進展和諸多貢獻。這是默沙東中國自2013年以來連續發布的第四份企業責任報告。

　　“提升健康可及性、關愛培養員工、實現環境可持續發展以及嚴守道德和價值觀”是默沙東全球共同實踐的四大ESG關鍵領域。在中國，默沙東發揮自身專長，有建設性地參與相關重大議題，兌現拯救生命、改善生活的企業使命。

　　在提升健康可及性方面，默沙東始終與關鍵利益相關方緊密合作，在科研創新、提高可及性和可負擔性、消除不平等等多個方面竭盡所能，解決未被滿足的、迫切的醫療健康需求。報告年度期間，默沙東向中國境內引入了19款人用創新藥物、疫苗及新適應證，以及6款預防和治療動物疾病的化藥和疫苗。除此之外，還有100多項藥物和疫苗臨床試驗正在中國開展，覆蓋腫瘤、抗感染、糖尿病和心血管疾病等領域，助力“健康中國2030”目標的實現。

　　作為醫療健康領域的開創者和熱血斗士，默沙東憑借創新產品與積極合作，不懈守護公共衛生與大眾健康。截至2022年6月，默沙東攜手智飛生物，通過HPV疫苗惠及了超過2500萬適齡中國女性，力爭創造“一個沒有宮頸癌的世界”；此外，默沙東加速引進和Ridgeback公司合作開發的抗新冠病毒口服藥物莫諾拉韋（molnupiravir），并與國藥集團達成合作框架協議，以期助力中國抗擊新冠疫情。

　　默沙東始終將員工的健康和安全放在首位，倡導多元、包容的企業文化。通過成熟的員工發展和薪酬福利策略、全面的職業健康管理體系、豐富的員工溝通渠道和靈活的工作模式，公司給予員工多方面支持，幫助員工消除后顧之憂，以打造持續壯大、充滿活力的中國團隊。默沙東中國女性員工比例在近三年持續維持中高位，高管女性比例過半。

　　作為健康守護者，默沙東相信，健康的地球是人類和動物健康以及業務可持續發展的基石。默沙東設有重點明確的環境可持續戰略，在中國推行相關舉措，包括節能減排、水資源和廢棄物管理等方面。從2019年開始，中國的辦公場所采取長效節能措施，2021年溫室氣體排放相較于2019年減少了265噸；杭州和寧波工廠實施節能改造項目，并持續優化供應鏈各個環節，減少企業運營的環境足跡。

　　默沙東秉持最高標準的道德與誠信，持續完善組織架構，更新政策和工具，促進員工和供應商的合規意識與行為。100%的員工自入職起定期接受道德與合規培訓。環境可持續性、經濟包容性及供應商多元化的原則貫穿于采購管理流程的各個階段。2021年，默沙東中國86%的包裝材料及包裝生產配套的年采購額達到中國本地化采購，比例逐年上升。

　　“今年是默沙東進入中國30周年，這份報告記錄了我們增輝生命和建設更健康、更潔凈的中國所取得的最新進展。”默沙東全球高級副總裁兼默沙東中國總裁田安娜表示：“一直以來，默沙東為了守護人類和動物健康而奮斗，尤其是新冠疫情期間，默沙東中國的員工展現了超凡的堅韌與智慧，始終履行我們對患者、客戶、社區、環境的承諾和責任，這與‘耀動未來’的公司戰略也高度契合。未來，我們將繼續堅定向前，通過與各方攜手合作，匯聚力量，共同建設美好、健康的未來，造福我們和我們的后代。”

　　第五屆中國國際進口博覽會開幕在即，作為連續四年參展進博的“老朋友”，默沙東本次將以“三十而‘力’，耀動未來，健康與共”為參展主題，在千平展臺上講述在華三十載為環境、社會和公司治理所做的多樣努力。