中國二冶管道分公司2022年帶領全體干部職工立足本職工作，發揮思想引領，輿論推動，精神激勵的重要作用，繼續深入做好意識形態工作。
　　扎實抓好政治理論學習教育
　　管道分公司堅持不懈抓好理論學習，創新方式，豐富內容，不斷完善落實好理論學習教育，引導黨員干部職工牢樹“四個意識”，做到“兩個維護”。提高思想認識，保障意識形態工作責任制的落實。突出學習重點，創新學習方式，建筑公司組織開展好政治理論學習和講課培訓，引導黨員干部學理論、學法規、學業務，倡導干部職工多讀書、讀好書、善讀書，不斷加強黨員干部思想建設力度。
　　對分析研判發現的問題，及時采取針對性措施，梳理抓好意識形態工作的思路，增強政治意識、憂患意識，增強做好意識形態工作的主動意識和主體意識，做到守土有責，守土盡責。建立健全意識形態研判機制。要定期研究意識形態工作、分析研判意識形態風險點，做到重要意識形態工作親自部署、親自過問、親自處置，領導班子成員務必對號入座、履職盡責，每半年上報一次意識形態工作，做好黨內通報，確保集團意識形態領域安全。
　　提升意識形態干部隊伍建設
　　圍繞公司中心工作，積極做好各項政策法規措施的宣傳解讀工作，把握正確輿論導向，傳遞正能量。
　　創新意識形態工作方法，充分發揮微信等新媒體的應用，制作正能量短視頻，營造企業好聲音。按照政治強、業務精、紀律嚴、作風正的要求，努力打造一支思想理論好、綜合素質高、具有豐富意識形態工作經驗的干部隊伍。
　　同時抓好宣傳干部的政治素質和能力建設，有針對性地開展培訓輔導，培養具有良好政治品德，過硬業務素質的宣傳人員隊伍。建設具有高站位、內功強的信息員和網評員隊伍，通過多種舉措提升信息員業務水平和理論結合實踐能力，為企業轉型發展做好思想引導、輿論營造。
　　實施人才培養制度，努力把黨員培養成骨干、把骨干培養成黨員、把黨員骨干培養成管理人員，按照政治強、業務精、紀律嚴、作風正的要求，打造一支思想理論好、綜合素質高、具有豐富意識形態工作經驗的干部隊伍，做到組織落實、人員落實、責任明確、制度健全，切實提高輿論引導水平。
　　加強意識形態資訊宣傳內容
　　結合上級黨委重大決策部署，管理好集團微信公眾號，通過開設專題、專欄等方式，扎實推進黨建工作、脫貧攻堅、項目建設、業務發展、時代熱點、傳統美德等方面的意識形態宣傳工作。
　　2022年，管道分公司認真貫徹落實意識形態工作責任制，通過把方向、強隊伍、管陣地，不斷加強和改進民政系統意識形態工作，提升防范化解意識形態風險能力，推動意識形態工作向縱深發展。