為深入貫徹黨的二十大和二十屆中央紀委二次全會精神，充分發揮紀檢監督在基層治理中的重要作用，中建八局二公司智能分公司不斷探索強化各層級監督職能，致力增強全體干部、職工的廉潔自律意識和拒腐防變能力，推進分公司黨風廉政建設走深走實。
　　深化理論學習，提高政治站位

　　智能分公司以全面學習貫徹黨的二十大精神為統領，充分借助主題黨課、支部“三會一課”等活動，通過支部書記講廉政黨課、警示教育主題黨日等形式，將黨規黨紀、黨史學習教育等知識學習融入日常，不斷提升廣大職工政治理論素養，引導黨員干部繃緊廉潔之弦，切實提高清正廉潔的政治意識。
　　聚焦文化建設，厚植廉潔土壤
　　智能分公司利用新員工入職培訓、分公司成立六周年、“三八婦女節”等契機，組織黨員、紀檢監督人員及關鍵崗位人員參觀“歷下區廉政教育展廳”等警示教育基地，開展“書記講文化”、“領導班子深入項目講文化”、爭當“廉內助”等活動，切實推動廉潔教育全覆蓋、常態化、長效化，持續營造風清氣正的工作氛圍。

　　突出關鍵對象，系好廉潔紐扣
　　智能分公司注重抓早抓小、防微杜漸，緊盯“一把手”和領導班子監督，時刻關注關鍵崗位人員的思想狀況，組織領導班子及項目班子成員簽訂廉潔從業承諾書；開展關鍵崗位七項權力風險識別與交底；以提醒談話、專題談話為抓手，督促各項目“一把手”和領導班子認真履行“一崗雙責”。
　　緊盯關鍵節點，織密監督網絡
　　智能分公司始終堅持糾“四風”樹新風，緊盯節假日關鍵節點，堅持逢節必查。通過黨總支書記、總經理廉潔過節提醒、宣貫違規違紀懲處案例，觀看廉潔警示視頻等形式開展紀律教育。
　　深化日常監督，落實問題整改
　　針對日常監督發現的普遍性、代表性問題，建立在線督辦表格，將問題細化，把責任落實到個人，對整改不到位的情況在月度例會上進行通報晾曬，對屢查屢犯、整改效果不佳的問題提交班子會進行審議。
　　依托關鍵載體，促進廉潔共建
　　智能分公司與業主、供應商等單位合力共筑“互廉網”，與相關單位召開廉潔座談會，共同接受警示教育，就合規管理、廉潔合作等方面進行交底，簽訂廉潔共建協議書，筑牢廉潔合作基礎。此外，分公司深入推進“超英廉潔文化示范點”建設，通過規范建設方案與標準、關鍵權力識別、覆蓋CI標識、協同家庭助廉等多重舉措，打造基層廉潔從業標桿。

　　下一步，中建八局二公司智能分公司將持續以提升基層監督能力為導向，不斷總結監督管理經驗，推動監管工作從形式上的全覆蓋走向實質上的全覆蓋，為公司高質量發展夯實廉潔根基。