黨建引領 融合驅動 開創現代高新企業轉型之路

山西恒躍機械制造集團有限公司黨支部

　　山西恒躍集團坐落于全國“法蘭之都，鍛造之鄉”的山西省定襄縣，是一家專業生產精密環件和法蘭的民營企業。始建于1996年，擁有兩個生產基地，占地面積136000平方米，現有職工386名，年產各類鍛件8萬噸，產品遠銷十七個國家。山西恒躍集團黨支部成立于2012年，現有黨員19名，預備黨員4名，積極分子24名。

　　近年來，公司堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，在黨支部的引領下，積極推動黨建工作與企業發展融合并進，以黨建動能驅動企業發展，借支部力量凝聚產業人才，乘轉型東風打造創新企業，蹚出了一條傳統民營企業向現代高新企業轉型之路。公司黨支部也先后被忻州市委非公和社會組織工委評為市級“雙強六好”黨組織，被省委非公和社會組織工委評為“雙強六好”省級示范黨組織，2021年7月，被山西省委評為全省先進基層黨組織。

　　一、主要做法

　　（一）思想鑄魂，黨建引領企業平穩發展。筑強戰斗堡壘。引深“不忘初心、牢記使命”主題教育，開設專題培訓班，豐富車間紅色驛站宣講周會，由黨員職工、技術骨干帶頭宣講習近平總書記關于轉型創新發展、人工智能智造、中國工匠精神等重要論述，全力營造“紅色引領、金色發展”抓黨建促發展工作氛圍，凝聚起“率先蹚出一條新路”的恒躍精神和時代擔當。深入開展黨史學習教育，公司黨支部深入貫徹上級黨委部署安排，不折不扣做好規定動作，將學習抓在日常，推動黨員職工黨史學習教育全覆蓋。組織開展“奮斗百年路，啟航新征程”“親愛的黨我想對您說”等系列主題黨日活動，進一步堅定理想信念，汲取前行動力。發揮黨員作用。企業主、黨務工作者、黨員認同黨建、重視黨建是做好企業黨建工作的基石。堅持公司董事長、黨支部書記“一肩挑”，帶頭抓黨建、親自議黨建，將黨建納入公司例會、董事會、年度會等第一決議事項，將抓黨建工作作為企業發展第一要務。推動黨務工作者兼任公司管理層，直接參加公司重要會議，履行建言權力，同步建立8個車間紅色驛站，將班前學習、黨內組織生活、黨員先鋒崗創建等融入到企業生產一線,做到黨建與生產一體開展、互融互促。今年縣鄉換屆期間，共有3名公司管理層被推選為“兩代表一委員”，參政議政觀念和積極性得到較快提升。提升活動陣地。為把黨建教育培訓工作做得更加扎實，公司投入600余萬元建成占地1400平米，展示面積達3000余平米的山西恒躍數字黨建基地，展示內容豐富，圖文聲光并茂，表示形式多樣，為黨建教育、現身教育、革命歷史教育發揮了重要作用。

召開“奮斗百年路，啟航新征程”主題黨日活動

　　董事長、黨支部書記鄭西昌“黨支部活動經費用多少給多少，不設上限”的履職承諾成為恒躍特色，“恒躍文化”“恒躍精神”“恒躍擔當”在公司形成共識。特別是每年提供30余萬元黨建活動專項經費，為黨員職工上提3%-5%的待遇報酬用于購買書籍等舉措，使黨建活動陣地硬件軟件得到雙提升。

山西恒躍數字黨建教育基地

　　（二）文化活企，黨建帶動企業健康發展。“濃濃情誼”打造“和諧企業”。黨支部聯合工會每年組織恒躍文化節和表彰會及新年文藝晚會，組織各車間自編自排自演文藝節目統一表演。印發“致員工的一封信”，號召全體員工家屬給自己的親人寫一封家書，寄托親情，時刻提醒，不忘掛念，以濃厚的親情和期盼囑咐在公司的每一位員工，遵章守紀、安全生產、勇于奉獻、體現自我。截至目前，發動組織并進行評選編輯“家書濃濃寄真情”書籍以及編寫恒躍公司安全文化建設規劃和實施方案80余篇，已連續舉辦7屆，參加人數達700余人。為慶祝建黨成立100周年，推動黨史學習教育走深走實，恒躍集團專門組織百人大合唱快閃活動，歌頌黨的豐功偉績；圍繞“我為群眾辦實事”實踐活動開展12次，聚焦群眾“急難愁盼”問題，解決問題50余件，群眾獲得感、幸福感、安全感顯著提升。“殷殷教誨”打造“安全企業”。按照安全生產黨政同責、一崗雙責的要求，公司黨支部深度融入安全生產管理工作中，提出“123456”安全工作要求，對安全生產的各個環節進行風險預估、隱患提醒、責任管控；及時成立以黨支部副書記鄭勇為組長的6S公司安全生產現場巡查小組，定期排查企業安全問題，督促問題及時整改落實；以創建安全企業為第一目標，黨支部組織開展安全生產宣傳教育“七進”活動，設置宣傳板、警示牌200余塊，制作《劉師傅戒酒》微電影，寄出《黨支部書記給員工家屬寫感謝信》，將安全生產知識滲透到每個崗位、每位員工和每個家庭。公司近三年工傷發生率下降98%，確保了千日安全生產無事故，被中國安全生產協會授予“全國安全文化建設示范企業”，被山西省安監局認定為“安全生產標準化二級企業”，獲得“山西省安全文化示范企業”“全國安全文化示范企業”等榮譽稱號。“暖暖細流”打造“責任企業”。黨支部擎旗，履行黨建責任，奉獻社會責任，推動企業擔當，多次組織黨員開展捐資助學活動，得到了社會廣泛贊譽。2020年8月，舉辦金秋助學活動，為考取重點學校的職工子女資助6.9萬元的助學金。2020年9月5日，山西恒躍鍛造有限公司黨支部率先推進“一盔一帶，安全守護”行動，為縣實驗小學捐贈價值15萬元的安全頭盔，學生們感動的說，“恒躍集團的真情實意是我們學習的榜樣”。等等，多年來，企業黨支部共為社會捐資助教幾百萬元，真正履行了一個出資人的社會擔當。

慶祝建黨100周年暨第七屆恒躍文化節

　　（三）創新興企，黨建推動企業轉型發展。以小見大，營造改革創新濃厚氛圍。公司黨支部定期組織黨員職工開展小發明、小創造、小革新、小設計、小建議“五小競賽”活動，由黨支部組織一線員工和技術人員成立創新團隊，帶領職工攻克技術難題，收集70余條小建議，先后取得了十七項國家專利技術，其中自主研發的HY-45產品，填補了國內行業空白，推動企業技術不斷進步，擴大了企業的核心競爭力。以賽促效，激勵黨員帶頭創新創造。公司黨支部響亮提出“困難面前有黨員、科技創新有黨員、技術攻關有黨員”的號召，帶領全體黨員及公司中層以上干部開展“五比、五看、五賽”的競賽活動和各類創新活動，涌現出聶亮、李建、霍建偉等一批創新型優秀員工，其中有2名職工被省勞動競賽委員會授予“五一勞動獎章”稱號，真正發揮了黨員干部的先鋒模范作用，引導全體員工樹立了主人翁精神。以案說企，推動企業轉型智能智造。在黨支部的建議和有力推動下，公司已著手建設年產8萬噸高端精密鍛件智能制造綠色基地項目，簽訂5G企業合作協議，進一步加快企業數字化智能制造建設步伐。深度參與云系統管理平臺第二期項目建設，該項目獲評“工業互聯網優秀應用案例十六強之一”，為山西省首例，并被寫入工業互聯網優秀案例白皮書。

　　二、初步成效

　　（一）黨建引領，凝聚了企業向心力。建立公司董事會與黨支部聯席會議制度，作為黨建工作融入中心工作的具體措施，將黨建工作與業務工作同部署、同推進、同考核，實現黨建工作與業務工作互促發展，強化了黨組織的政治引領作用。通過“三維”培養模式，堅持把優秀黨員培養成專家型人才，把優秀員工培養成優秀黨員作為培養黨員的原則，讓廣大職工主動向黨組織靠攏，凝聚一支政治素質高、業務能力強的黨員人才隊伍。經過黨支部引領、黨員帶動、大家參與，使恒躍成為定襄縣非公企業黨建工作的一面鮮紅旗幟，提高了恒躍全體員工的自豪感，特別是黨支部書記鄭西昌榮獲全國黨建工作“金雁獎”、被全國非公有制企業黨建網聘為“先鋒導師”，成為公司所有人的驕傲和標桿。

　　（二）紅色賦能，提升了企業競爭力。通過創設“黨員先鋒崗”“黨員示范崗”“黨員流動紅旗”等載體，帶動廣大職工立足崗位履責盡責，黨員爭先創優的意識得到不斷強化，黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用發揮明顯。2020-2021年共有37位同志遞交了入黨申請書，其中4名被批準為預備黨員。發揮黨員帶頭作用，開展技術領域科技研發，成立了以19名黨員為骨干的科技技術研發團隊，帶領職工攻克技術難題，每噸原材料為企業節約28.9公斤，獲得國家專利充分運用到企業生產各環節各過程，提升企業裝備水平，每年為企業獲利442.98萬元，極大地擴大了企業的核心競爭力。

　　（三）文化塑造，增強了企業影響力。濃厚的“和諧家庭”文化，讓員工更加注重傳承家庭美德，讓員工自己的小家更溫馨，讓企業這個“大家庭”更加溫暖，使員工及家屬更加有歸屬感、獲得感和安全感。濃厚的“安全企業”文化，讓員工在思想上始終繃緊安全生產這根弦，讓安全生產為企業高質量發展保駕護航、創造利潤。濃厚的“奉獻家鄉”文化，讓企業將踐行社會責任作為己任，在熱心參與扶貧濟困、捐資助學等公益活動和事業中，塑造了企業良好的社會形象。

　　三、經驗啟示

　　（一）黨建領航始終是企業高質量發展的“靈魂”。企業出資人思想認識的高度，決定了企業發展的走向和未來。恒躍集團黨支部書記、董事長鄭西昌堅持把黨的旗幟高舉在前，持續加強思想政治建設，強化黨組織開展“不忘初心、牢記使命”主題教育、黨史學習教育等活動，營造“紅色引領、金色發展”的抓黨建促發展工作氛圍，推動企業和黨員職工思想認識從“黨建無用”向“黨建必要”轉變，特別是鄭西昌說的，“黨建是利潤”“黨建是生產力”“黨建是生命力”的獨特視角和親身感慨，再一次證明，黨建領航才是企業高質量發展的“靈魂”。只有用企業健康發展的實績檢驗黨建工作，才能贏得企業和員工的理解并支持黨建工作的開展，實現黨企共贏。

　　（二）文化塑造始終是企業高質量發展的“內涵”。建強企業文化陣地，打造特色企業文化，不斷增強員工凝聚力，是公司黨支部發揮作用的有效切入點。恒躍集團黨支部積極開展引領企業文化建設，建設黨群服務中心，舉辦職工群眾喜聞樂見、打造數字黨建基地等一系列形式多樣、凝聚人心的實踐活動，為我們指明了方向，做出了示范，樹立了標桿。黨建成效轉化為了企業的發展成效，恒躍集團“濃濃情誼”打造“和諧企業”、“殷殷教誨”打造“安全企業”、“暖暖細流”打造“責任企業”的有效實踐和探索，培育了積極樂觀、健康向上的企業文化，讓每個黨員和職工得到無尚光榮，做得有盼頭，活的有尊嚴，“以公司為家”“為公司喝彩”在集團蔚然成風。

　　（三）頭雁效應始終是企業高質量發展的“基石”。選好黨組織的“領頭羊”，是做好非公企業黨建的關鍵。山西恒躍集團鼎力革新、融合驅動、發揮黨支部引領作用推動企業高質量轉型發展的生動實踐，為開創現代高新企業轉型之路開創了先河，鋪設了道路。黨支部書記、董事長鄭西昌說起黨建工作，兩眼放光，滔滔不絕，“我是在黨的富民政策指引下一步步發展壯大的，聽黨話、跟黨走，始終與黨一起創業，我多年以來一直把總書記的殷切希望銘記在心，鼎力實踐，躬耕創業”。政治站位始終決定著一個集團的發展走向，能力素質直接影響著非公企業黨組織作用的發揮，“選對一個人，盤活一局棋”，選好配好黨支部書記，務實開展好黨組織工作，積極發揮黨建作用，服務企業才更有動力，黨建發展才會煥發青春。

　　案例研究組

　　組長：鄭西昌

　　成員：鄭媛、韓耀庭