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為了進一步規范生產技術崗位等級晉升工作，提升崗位人員綜合素質。近期，中冶寶鋼第七分公司從崗位設置及實際工作技能情況，按時有序、積極穩妥地開展了技能等級培訓工作。
針對參培人數多、崗位不同、年齡跨度大、崗位熟悉程度不同等實際情況，分公司要求培訓課程要全面覆蓋、突出重點、強化細節，增強培訓針對性和實效性；所有參培人員要嚴格遵守培訓紀律，做好課堂筆記，自覺調整好作息時間和生活安排，切實提高培訓質量和效果。
不積跬步,無以至千里。此次技能培訓工作，旨在提高員工的基本理論知識水平，同時通過現場講授操練，切實提高實踐操作技能，增強履行崗位職責的能力。培訓內容涉及生產工藝介紹、生產操作、設備點檢、班組建設、生產異常處置方法及安全環保應急處置等。
后期，分公司將開展崗位經驗交流課程，通過分享各崗位實際操作過程中遇到的問題和處理方法，形成“傳、幫、帶”的模式，提高培訓效率，培養知識扎實、實操能力過硬的高素質技能人才隊伍。
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