碳達峰、碳中和“3060”目標開啟了低碳新時代。中國華能集團有限公司安徽分公司黨委在新發展格局中找準定位，以高質量黨建引領綠色低碳高質量發展，將新能源項目作為新的利潤增長點，以“等不起、坐不住、加速跑”的緊迫感和責任感，團結一心、砥礪奮進，走出了一條可持續發展之路。

　　堅持黨的領導，為綠色低碳轉型把關定向

　　公司黨委把綠色轉型作為踐行“兩個維護”的重大政治任務，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅決落實能源安全新戰略，成立“新能源發展”領導小組，黨委負責人任組長，基層黨委負責人為成員，明確職責定位，發揮黨組織政治核心作用。通過“第一議題”、中心組學習、“三會一課”等方式，增強綠色發展道路的知行自覺，落實黨組織前置程序要求，以清單形式對“三重一大”決策進行細化分類，履行好黨委“把方向、管大局、保落實”職責，加強黨的領導貫穿綠色轉型全過程。

　　公司黨委帶頭，全面輻射各級黨組織積極開展“謀發展，怎么干”大討論，在討論中，解放思想、集思廣益、共謀發展；下屬各級黨支部開展形勢任務宣講，用好“三會一課”和“微黨課”宣講雙碳戰略落地的意義和相關政策，引導全體黨員和群眾將思想統一到工作中來，發揮黨員先鋒模范帶頭作用，形成“黨員帶頭、群眾參與”的良好氛圍，實現黨建與業務的互融互促。公司黨委開展“黨建引領深化年”“黨建引領提質年”專項行動，印發《關于在推動公司高質量發展中發揮黨組織和黨員干部作用的實施方案》《關于全面深化重點領域“黨建引領+”工作的實施方案》，把新能源發展各環節重點和難點作為基層黨組織工作的聚焦點和切入點，堅持工作延伸到哪里，黨建工作就覆蓋到哪里。

　　建強基層組織，為綠色低碳轉型攻堅克難

　　“雙向目標”相互促進。公司黨委年初制定發展工作計劃，基層黨委同步分解年度工作目標任務和發展目標任務，由下屬黨支部主動認領，通過“雙向”目標管理，逐級細化任務推進表，將年度指標細化到每名黨員，構建日溝通、周協調、月分析、季推動、年評價工作機制，強化黨員責任。公司黨委與基層黨委簽訂《綠色發展績效責任書》《綠色發展專項獎勵責任書》，基層黨委與黨支部簽訂任務責任狀，黨支部將發展工作融入支委會、黨員大會，通過“談心談話+成績晾曬+考核評價+民主評議”等方式，實現“崗位職責”和“發展任務”雙維度量化評價，評價結果作為責任制考核、黨支部書記述職考核和黨員爭先創優的重要依據。

　　“縱向發力”凝心聚力。明確黨委是推進新能源發展工作的主體，黨員是先鋒模范作用發揮的帶頭人。在“全員抓發展”工作策略實施中，構建“大協同”工作模式，即“黨委委員+職能部門+黨支部”層層壓實責任、上下聯動發力。各級黨委委員掛牌督戰，做好過程推動和整體統籌；職能部門牽頭，做好橫向協調、對上請示匯報和對下服務溝通，通過上下合力、確立目標、明確節點和責任人，倒排工期，掛圖作戰，保質保量完成目標任務。

　　“多種載體”深度融合。公司黨委相繼開展“新能源發展”攻堅行動、“項目攻堅我先行”請戰活動、“項目建設”勞動競賽等。各級黨委建立黨員骨干工作專班，與政府、屬地資源型企業聯建共建，以黨建協同助推發展協同，建立良好合作模式。各黨支部深化“紅旗黨支部”創建，開展黨員示范行動，通過多種載體，把解決新能源項目開發重點難點作為黨員發揮先鋒模范作用的主戰場，以黨員“先鋒效應”攻堅克難，使黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用更加凸顯。近兩年，在新能源發展領域共有4個黨組織、11名黨員獲得省部級以上榮譽，2個新能源發展項目榮獲集團公司優秀攻堅項目。

　　打造優秀隊伍，為綠色低碳轉型提供動力

　　人才建設是基礎。公司黨委多次召開專題會議提出精準措施，同步從“一體整合”“技術補給”“業務鍛煉”“重點使用”四個維度盤活人才資源。遴選50余名優秀黨員納入發展辦統一管理；定期選派骨干赴兄弟單位學習先進經驗；打破專業壁壘，組織“走出去”參加專業培訓；將專家“請進來”加強交流分享，擴展技術技能通道；將青年骨干放到新能源崗位歷練成長；將發展業績作為干部提拔和評先評優硬性指標，促進年輕骨干成長成才。通過一系列措施，公司儲備了一批新能源發展復合型人才，進一步夯實了綠色轉型基礎。

　　作風建設是保障。公司黨委以“馬上就辦、辦就辦好”為主題，連年開展“管理提升專項行動”和“作風建設提升年活動”。各級黨組織圍繞思想、工作、組織、生活、紀律開展全方位多維度“大排查”。主要負責同志帶頭針對關鍵指標差距、日常工作短板、群眾反映強烈的問題開展自我查擺、自我剖析。創新開展主題活動、專題培訓和檢視剖析，推動形成“要我作風提升”到“我要作風提升”的轉變，讓“企興我榮、企衰我恥”的榮譽感更加強烈，讓敢于攻堅、敢于擔當的責任意識更加牢固，為企業的綠色轉型提供有力保障。

　　公司黨委主動適應新形勢新要求，通過黨建“引路”，找準黨建工作服務中心工作的著力點，找準黨員立足崗位發揮作用的結合點，著力解決企業發展中面臨的困難問題，成為公司綠色轉型的“加速器”。伴隨著企業發展不同階段，公司黨委將不斷賦予黨的建設新的使命任務和時代內涵，為企業快速發展提供不竭動力。

　　（作者單位：中國華能集團有限公司安徽分公司）